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1、科學測評及分配
針對每位新入職員工進行職業測評，根據測評結果結合個人意愿，進行工作分配。
2、全方位培訓方案
針對儲備干部，定制一年期培養方案，根據個人特質制定職業規劃書，管理層實時解答任何疑惑。
根據崗位勝任力需求，結合在崗專業技能培訓，提升綜合能力提升，通過評審給予晉升空間。
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2、全方位培訓方案
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根據崗位勝任力需求，結合在崗專業技能培訓，提升綜合能力提升，通過評審給予晉升空間。
